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OAKLEY - CONSEILLER SPÉCIALISÉ à Montréal

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Representant jobs

Montréal, Montréal Representant

Numéro de référence:  844126
Employeur:  Representant
Type d'emploi:  Temps plein
Lieu de poste offert
Ville:  Montréal
Requisition ID: 844126
Store #: 00B216 Montreal
Position:Casual Part-Time
Total Rewards: Benefits/Incentive Information

Join Team Oakley and be part of a team that pushes the boundaries of performance in sport and fuels the drive of athletes. Oakley offers products and technologies designed to meet the performance needs of the world's best athletes, enabling them to compete at the highest level possible.

FONCTION GÉNÉRALE
Le conseiller spécialisé est chargé de soutenir l'équipe de direction en faisant preuve de comportements de vente supérieurs et de leadership sur le plancher, en favorisant un environnement de travail positif et en exécutant les processus et les objectifs opérationnels conformément aux normes et aux politiques de l'entreprise. Son rôle principal est d'aider le personnel de plancher à motiver l'équipe à dépasser les objectifs de vente. Le poste de responsable des ventes est considéré comme un titulaire de clé à temps partiel.
Tout le monde joue un rôle essentiel et l'objectif d'un conseiller spécialisé est d'engager et d'inspirer nos clients à donner le meilleur d'eux-mêmes en offrant une expérience client sans compromis et sans pareille.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
• Agit à titre d'ambassadeur et fait preuve de connaissance de la marque, et se tient au courant des produits.
• Établit des liens et des relations solides avec les clients afin de maintenir des relations positives avec eux.
• Défend et exécute toutes les initiatives de service à la clientèle de l'entreprise.
• Aide au traitement, au réapprovisionnement de la marchandise et à la surveillance du stock en magasin.
• Aide au déplacement sur le plancher, au marchandisage, à l'entretien des présentoirs et à l'entretien du plancher et de l'entrepôt.
• Organise l'entrepôt et s'assure que l'étiquetage, l'emplacement logique, l'organisation et la propreté sont maintenus.
• Dirige les procédures d'ouverture et de fermeture du magasin lorsque la direction n'est pas présente.
• Effectue toute autre tâche attribuée par un membre de la direction.

QUALIFICATIONS DE BASE
• Au moins un an d'expérience en vente au détail dans un environnement spécialisé
• Disponibilité flexible, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés
• Solide expérience en vente et capacité reconnue d'atteindre les meilleurs résultats en matière de rendement des ventes individuelles
• Solides aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et le service à la clientèle
• Capacité de travailler au sein d'une équipe et d'interagir efficacement avec les autres
• Bonnes aptitudes pour la gestion du temps et l'organisation
• Maîtrise de l'informatique et expérience en caisse enregistreuse
• Capacité d'être debout la plupart du temps ou de se déplacer sur la surface de vente ou dans l'entrepôt
• Bilinguisme
• Capacité de déplacer de la marchandise et de soulever jusqu'à 40 lb

Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts.

Upon request and consistent with applicable laws, EssilorLuxottica will provide reasonable accommodations to individuals with disabilities who need assistance in the application and hiring process. To request a reasonable accommodation, please call the Luxottica Ethics Compliance Hotline at 1-888-887-3348 (be sure to provide your name and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email HRCompliance@luxotticaretail.com.

We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.
ref: (844126) il y a 9 jours
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